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Systembild

Eure Themen als Aufstellung. Größe zeigt Bedeutung, Nähe zeigt Wechselwirkung. Das Bild vor den Szenarien.

Willkommen beim Systembild

In vier ruhigen Schritten entsteht ein Bild eurer wichtigsten Themen: welche es sind, wie viel Gewicht sie haben und wie sie zusammenhängen. Ihr könnt nichts falsch machen und jederzeit einen Schritt zurückgehen.

Welche Themen bewegen gerade wirklich etwas?

Vier bis acht Themengebiete, so wie ihr sie im Vorfeld gemeinsam ausgewählt habt. Kurz und konkret, in eurer Sprache.

Wie bedeutend ist jedes Thema gerade?

Die Einschätzung kommt vom Team, nicht vom Berater. Die Bedeutung bestimmt später die Größe in der Aufstellung.

Wie stark hängen die Themen zusammen?

Für jedes Paar: Wie stark bedingen sich die beiden gegenseitig? Die Wechselwirkung bestimmt die Nähe in der Aufstellung. Wenn hier verschiedene Sichten aufeinandertreffen, ist das kein Fehler, sondern der Erkenntnisgewinn.

Eure Aufstellung

Keine Formel, kein Punktesystem. Das Bild soll zeigen, nicht berechnen.

Das Bild steht. Jetzt beginnt die eigentliche Arbeit.

Aus dieser Aufstellung und euren Antworten entstehen die konkreten Zukunftsszenarien für die nächsten zwei bis drei Jahre, gemeinsam erarbeitet und moderiert.